Public Opinion 2

Auteure : Françoise Tilkin
Editeur :
Communiques : 1998-01-01
Page : 458
ISBN : 2870192770
Langue Disponible : French, Spanish, And English
Categorie : Europe

📝 SYNOPSIS :

Auteure : Charles Pinot- Duclos
Editeur :
Communiques : 1806
Page :
ISBN : PRNC:32101018323095
Langue Disponible : French, Spanish, And English
Categorie :

📝 SYNOPSIS :

Auteure :
Editeur :
Communiques :
Page :
ISBN :
Langue Disponible : French, Spanish, And English
Categorie :

📝 SYNOPSIS :

Auteure :
Editeur :
Communiques : 2006
Page :
ISBN : UIUC:30112077071428
Langue Disponible : French, Spanish, And English
Categorie : Canada

📝 SYNOPSIS :

Auteure : Jonathan Dymond
Editeur :
Communiques : 1842
Page : 198
ISBN : BL:A0020269303
Langue Disponible : French, Spanish, And English
Categorie :

📝 SYNOPSIS :

Auteure : F. G. Healey
Editeur :
Communiques : 1959
Page : 172
ISBN : 2600034536
Langue Disponible : French, Spanish, And English
Categorie :

📝 SYNOPSIS :

Auteure :
Editeur :
Communiques : 1977
Page :
ISBN : MINN:31951001900393X
Langue Disponible : French, Spanish, And English
Categorie : Canada

📝 SYNOPSIS :

Auteure : Friedrich Nicolai
Editeur :
Communiques : 1777
Page :
ISBN : BCUL:1092635291
Langue Disponible : French, Spanish, And English
Categorie :

📝 SYNOPSIS :

Auteure : Assâad El Akremi
Editeur :
Communiques : 2006-10-02
Page : 368
ISBN : 2804151905
Langue Disponible : French, Spanish, And English
Categorie : Business & Economics

📝 SYNOPSIS : Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Cet ouvrage propose de développer trois champs fondamentaux du comportement organisationnel : la justice organisationnelle, les enjeux de carrière et l'épuisement professionnel. Chacun de ces champs correspond à des thèmes de recherche particulièrement féconds et à des problématiques centrales pour le management des ressources humaines dans les entreprises et les administrations. Traitée sous forme d'états de l'art actualisés, c'est la place des relations humaines dans les organisations qui est explorée selon des perspectives variées et novatrices dans cet ouvrage. A la frontière entre les sciences de gestion et la psychologie organisationnelle, le comportement organisationnel analyse les relations entre l'individu et l'organisation. Les onze chapitres de l'ouvrage proposent d'en étudier plusieurs thèmes majeurs, de façon exhaustive et pédagogique. Ce livre intéressera les étudiants de masters et de doctorats, les enseignants et chercheurs en gestion des ressources humaines et dans les différentes disciplines des sciences humaines et sociales où l'individu et l'organisation sont étudiés. Il s'adresse également aux cadres et aux experts en ressources humaines, aux consultants en organisation et en management, aux dirigeants d'entreprise, aux responsables syndicaux ou encore aux managers.

Auteure : Friedrich Max Kircheisen
Editeur :
Communiques : 1908
Page : 412
ISBN : 3487409259
Langue Disponible : French, Spanish, And English
Categorie : Europe

📝 SYNOPSIS :